どうも白熊です。
今回は工事現場で働いているけど、転職を考えている方に対して
転職をする際にアピールできるポイントやこういったことを行ってきたんだという自信を
持ってもらい次の仕事につけるアドバイスを記事にしています。
目次
現場監督の強み5つ
現場監督の強みは、プロジェクトの成功に重要な役割要素です。
現場監督の強みとして考えられるポイントを５つ
1.技術的な専門知識と経験
現場監督は、建設プロジェクトにおける技術的な知識と経験を持っています。
これにより、現場で職人さんに対しての実務を適切に指導し、問題が発生した際には適切な解決策を
提供することができます。
2.リーダーシップとコミュニケーション能力
現場監督は、複数のチームやサブコントラクターと協力し、プロジェクトを進行させる責任を
持っています。リーダーシップ能力に優れ、しっかりとした指示を出すことで、
チームメンバーや関係者との協力また、効果的なコミュニケーション幼児情報共有を促進し、
議事的なコミュニケーションフローを確保します。
朝礼などで話すことを考えて、全体に指示を出すこともリーダーシップの意識を
持てる経験であります。
3.スケジュール管理と予算管理
現場監督は、プロジェクトの進捗状況を把握し、スケジュールや予算を遵守する必要がある。
適切な計画とスケジュール管理により、プロジェクトの議事進行を実現し、
遅延やコストオーバーを真剣に考えることができます。
工程を考える際に次の工程はなんだろう、何かを取りこぼしていないかを確認しながらの
作成を行う行為も先を見て考えることが大切です。
4.安全管理
建設現場は危険が無い環境です。現場監督は、作業員や関係者の安全を確保する責任を持ちます。
適切な安全対策の導入と監督、作業現場の規則の遵守を徹底し、
事故や怪我のリスクを最小限にする役割を果たします。
5.問題解決能力と臨機応変さ
建設現場では予測できない問題や困難が発生することが起きます。
現場監督は、そのような状況に対してかつ効果的な問題解決策を発見する能力が求められます。
臨機応変に対応し、柔軟な思考を持つことで、プロジェクトの進行を協議し、
目標の達成に導くことができます。もちろん解決に導くには経験と知識が必要となりますが、
工事現場で対応してきたように慌てずに対応すれば大抵のことは対処できるはずです。
転職を考えている人へのアドバイス
自己啓発と学びの討論のアピール
建設業界は常に進化しています。新しい技術や限界の変更に対応するために、自己を知り、
学ぶために学ぶことが重要です。学習能力をアピールすることで、会社の成長や貢献が期待できる
将来候補者として評価されるようになります。
プロジェクト管理スキルの強化
現場監督の役割には、プロジェクト管理能力が求められます。
転職を考えている場合、プロジェクト管理スキルの磨き方や実績をアピールポイントとして
示すことが重要です。プロジェクトにおいても頼りにされることとなるでしょう。
チームプレーヤーとしての意識
現場監督は、複数の関係者と連携しながらプロジェクトを進めていく必要があります。
これにより、協調性やコミュニケーション能力が評価され、転職先でのチームワークを
重視する企業にアピールすることができます。
以上が、現場監督の強みや転職を考える人へのアドバイス、および転職に有利なアピールポイントです。
面接でアピールすることが重要です。
また、転職を検討する際には、自身のキャリア目標や興味のある領域と企業のビジョンが一致するかどうかを
検討することも重要です。
工事現場はちょっと特殊な業種が集まっている職場で、古い考えを持った人たちも多いです。
正直、工事現場で働いている人は変わっている人が多いので常識が通じないこともあります。
そこに対応してきたことは自信を持ってもらい次の仕事に繋げていってもらえたらと思います。
